Зміни до законодавства (Мобінг (цькування) працівника).
Управління дотримання прав людини Національної поліції України
Мобінг – це більше ніж дискримінація, це порушення прав людини, неповага до її гідності.
Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)»
Кодекс України про адміністративні правопорушення доповнено статтею 173-5. Санкція статті передбачає такі види адміністративних стягнень, як штраф або громадські роботи.
Мобінг (цькування) - систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.
Цікаво дізнатись більше, ознайомтесь із законами за посиланнями
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2759-20#Text
http://www.golos.com.ua/documents/z-2806-ix.pdf
